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Bewerbungsprozess

1. Welchen Bewerbungsweg bevorzugt Computacenter?

Bitte bewirb Dich ausschließlich online für eine Ausbildungsstelle. Das Bewerbungsformular findest Du über die entsprechende Stellenanzeige.

2. Welche Unterlagen benötigt Computacenter von mir?

Um Deine Unterlagen schnell bearbeiten zu können, benötigen wir ein Anschreiben, Deinen tabellarischen Lebenslauf und Deine Zeugnisse. Solltest Du bereits einmal gearbeitet haben oder eine andere Ausbildung absolviert haben, sende uns auch die hierfür erhaltenen Zeugnisse zu.

3. Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Im Recruiting prüfen wir Deine Unterlagen umfassend im Hinblick auf den von Dir bevorzugten Ausbildungsberuf. Nachdem wir so einen ersten Eindruck gewonnen haben, werden wir Dich im positiven Fall direkt zu einem Bewerbertag (siehe auch Auswahlprozess) einladen.

4. Wie lange dauert der Auswahlprozess bei Computacenter?

Du erhältst innerhalb von zwei Werktagen nach Eingang Deiner Online-Bewerbung eine Eingangsbestätigung. In den dann folgenden Wochen finden eine intensive Sichtung und Prüfung Deiner Unterlagen sowie gegebenenfalls der Bewerbertag in einer unserer Geschäftsstellen statt. Der Bewerbertag bietet nicht nur den eingeladenen Bewerbern und  Bewerberinnen die Gelegenheit, sich einen persönlichen Eindruck von Computacenter zu verschaffen. Er beinhaltet auch verschiedene Übungen und unseren Einstellungstest.

In Einzelfällen folgt nach diesem Tag in unserer Geschäftsstelle noch ein weiterer Termin mit einem persönlichen Gespräch. Erfahrungsgemäß ist ein kompletter Auswahlprozess innerhalb von zwei bis drei Monaten abgeschlossen. Sollte es im Einzelfall länger dauern, bitten wir um Verständnis und stehen jederzeit für weitere Auskünfte zur Verfügung.

5. Wie ist der Start in die Ausbildung bei Computacenter?

Zu Beginn Deiner Ausbildung erhältst Du zunächst eine Einführung in Deiner Geschäftsstelle, in der Dir alle wichtigen Abläufe erklärt und die für einen guten Start notwendigen Informationen gegeben werden. Dabei lernst Du direkt alle für Dich wichtigen Ansprechpartner/innen kennen. Im September findet dann außerdem eine zweitägige Einführungsveranstaltung (Corporate Induction Day) für alle Azubis aus ganz Deutschland in unserer Zentrale in Kerpen statt. Hier bekommst Du einerseits einen  ausführlichen Einblick in Unternehmensabläufe und -bereiche und hast andererseits die Gelegenheit, die anderen Auszubildenden Deines Jahrgangs kennenzulernen.

Bewerbungstipps für
angehende Auszubildende
[PDF | 807 KB]