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Bewerbungsprozess

1. Wie ist der Bewerbungsweg zu Computacenter?

Wir akzeptieren ausschließlich Online-Bewerbungen. Das Bewerbungsformular finden Sie über die entsprechende Stellenanzeige.

2. Welche Unterlagen benötigt Computacenter?

Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung gewährleisten zu können, bitten wir Sie, uns ein
Anschreiben (inklusive Gehaltsangabe und frühestmöglicher Verfügbarkeit), Ihren tabellarischen
Lebenslauf sowie sämtliche Zeugnisse (je nach Berufserfahrung die jeweils aktuellsten bzw. für die
Position relevanten Zeugnisse) zur Verfügung zu stellen.

3. Wie kann ich mich auf mehrere Positionen bewerben?

Wenn Sie sich für mehrere offene Stellen interessieren, bitten wir Sie, dieses Interesse in Ihrem
Anschreiben explizit zu erwähnen. Eine mehrfache Zusendung Ihrer Bewerbung ist nicht erforder-
lich. Unser Recruiting-Team überprüft dann Ihre Unterlagen auf die von Ihnen genannten Positionen.

4. Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Um Ihre Einsatzmöglichkeiten in unserem Hause umfassend prüfen zu können, bitten wir Sie, uns
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen, Gehaltsangabe und frühestmöglicher
Verfügbarkeit zur Verfügung zu stellen. Ihre Bewerbung wird an den zuständigen Ansprechpartner
des jeweiligen Fachbereichs weitergeleitet. Nachdem wir einen ersten Eindruck gewonnen haben,
werden Sie im positiven Fall zu einem Gespräch (telefonisch oder persönlich) eingeladen.
Im Anschluss wird dann die weitere Vorgehensweise des Auswahlprozesses mit Ihnen abgestimmt.

5. Wie lange dauert der Auswahlprozess bei Computacenter?

Sie erhalten innerhalb von zwei Werktagen nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung eine Eingangsbestätigung.
In den dann folgenden Wochen finden eine intensive Sichtung und Prüfung Ihrer Unterlagen
sowie erste Vorstellungsgespräche in einer unserer Geschäftsstellen statt. Erfahrungsgemäß ist der
Auswahlprozess innerhalb von zwei bis drei Monaten abgeschlossen. Sollte es im Einzelfall länger dauern,
bitten wir um Ihr Verständnis und stehen Ihnen gerne für weitere Auskünfte zur Verfügung.

6. Bietet Computacenter die Möglichkeit, im Ausland zu arbeiten?

Internationale Einsätze im Rahmen einer Tätigkeit bei Computacenter Deutschland sind grundsätzlich
möglich und individuell abhängig von Funktion und Qualifikation. Unsere internationalen
Stellenangebote finden Sie hier.

7. Wie werden neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingearbeitet?

Zu Beginn Ihrer Karriere bei Computacenter nehmen Sie an einer eintägigen Einführungsveranstaltung
(Corporate Induction Day) in unserer Zentrale in Kerpen teil. Hier können Sie erste Kontakte
knüpfen und bekommen einen ausführlichen Einblick in Unternehmensabläufe und -bereiche.
Die weitere Einarbeitung findet in den kommenden Wochen dann On-The-Job zusammen mit Ihrem
Vorgesetzten oder Mentor statt.

8. Wie kann ich mich weiterentwickeln?

Bei Computacenter stehen Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Im Rahmen
Ihrer Tätigkeit können Sie Ihren Aufgaben- und Verantwortungsbereich kontinuierlich erweitern.
Weitere Informationen finden Sie hier.