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Home Karriere Auszubildende Bewerbungsprozess

Bewerbungstipps für
angehende Auszubildende
[PDF | 807 KB]

1. Welchen Bewerbungsweg bevorzugt Computacenter?
Bitte bewirb Dich ausschließlich online für eine Ausbildungsstelle. Das Bewerbungsformular
findest Du über die entsprechende Stellenanzeige.

2. Welche Unterlagen benötigt Computacenter von mir?
Um Deine Unterlagen schnell bearbeiten zu können, benötigen wir ein Anschreiben, Deinen
tabellarischen Lebenslauf und Deine Zeugnisse. Solltest Du bereits einmal gearbeitet
haben oder eine andere Ausbildung absolviert haben, sende uns auch die hierfür erhalte-
nen Zeugnisse zu.

3. Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Im Recruiting prüfen wir Deine Unterlagen umfassend im Hinblick auf den von Dir bevorzug-
ten Ausbildungsberuf. Nachdem wir so einen ersten Eindruck gewonnen haben, werden wir
Dich im positiven Fall direkt zu einem Bewerbertag (siehe auch Auswahlprozess) einladen.

4. Wie lange dauert der Auswahlprozess bei Computacenter?
Du erhältst innerhalb von zwei Werktagen nach Eingang Deiner Online-Bewerbung eine Ein-
gangsbestätigung. In den dann folgenden Wochen finden eine intensive Sichtung und Prü-
fung Deiner Unterlagen sowie gegebenenfalls der Bewerbertag in einer unserer Geschäfts-
stellen statt. Der Bewerbertag bietet nicht nur den eingeladenen Bewerbern und Bewerbe-
rinnen die Gelegenheit, sich einen persönlichen Eindruck von Computacenter zu verschaf-
fen. Er beinhaltet auch verschiedene Übungen und unseren Einstellungstest.

In Einzelfällen folgt nach diesem Tag in unserer Geschäftsstelle noch ein weiterer Termin mit
einem persönlichen Gespräch. Erfahrungsgemäß ist ein kompletter Auswahlprozess innerhalb von
zwei bis drei Monaten abgeschlossen. Sollte es im Einzelfall länger dauern, bitten wir um Verständnis
und stehen jederzeit für weitere Auskünfte zur Verfügung.

5. Wie ist der Start in die Ausbildung bei Computacenter?
Zu Beginn Deiner Ausbildung erhältst Du zunächst eine Einführung in Deiner Geschäftsstelle,
in der Dir alle wichtigen Abläufe erklärt und die für einen guten Start notwendigen Informationen
gegeben werden. Dabei lernst Du direkt alle für Dich wichtigen Ansprechpartner/innen kennen.
Im September findet dann außerdem eine zweitägige Einführungsveranstaltung (Corporate Induction Day)
für alle Azubis aus ganz Deutschland in unserer Zentrale in Kerpen statt. Hier bekommst Du
einerseits einen ausführlichen Einblick in Unternehmensabläufe und -bereiche und hast andererseits
die Gelegenheit, die anderen Auszubildenden Deines Jahrgangs kennenzulernen.