SAP NetWeaver ist aktueller Themenschwerpunkt
Kerpen, 8. März 2006. Siemens und Computacenter festigen ihre Zusammenarbeit im Bereich Identity-Management-Lösungen durch einen Partnerschaftsvertrag. Bereits seit zwei Jahren arbeiten beide Unternehmen eng auf diesem Gebiet zusammen. Der Fokus der Partnerschaft ist die Implementierung von Identity-Management-Lösungen für die Integrations- und Applikations-plattform SAP NetWeaver. Basis hierfür ist die Siemens DirX Produktlinie.

Während Siemens spezielle Identity-Management-Lösungen für SAP NetWeaver entwickelt hat, bietet Computacenter eine Kombination aus nachweisbarer Identity-Management-Projekterfahrung und SAP NetWeaver Beratungs- und Implemen-tierungskenntnissen. Durch die Bündelung dieser Kompetenzen sollen SAP NetWeaver Kunden zukünftig noch besser beraten und mit individuellen Lösungen versorgt werden. Zudem profitieren die Kunden von der strategischen Partnerschaft beider Unternehmen mit der SAP AG.

Henning Rahe, Solution Leader Web Technology bei Computacenter betont: „Mit dieser Partnerschaft verfolgen wir konsequent unsere Strategie, zu den technologischen Innovationen unserer Herstellerpartner die entsprechenden hochwertigen Dienstleistungen zu entwickeln, die den Anforderungen unserer Kunden optimal entsprechen. Unser Ziel ist es, das Produktangebot der Hersteller Siemens und SAP mit unserem Know-how zu kombinieren und damit eine Lösung aus einer Hand anbieten zu können. Hierbei unterstützen wir unsere Kunden von der Beratung und Konzeption über die Integration bis zum Betrieb.“

Welche Vorteile ein ausgereiftes Identity-Management-System hat, zeigt das Beispiel der B. Braun Melsungen AG: Die Identity-Management-Spezialisten von Computacenter konzipierten ein Meta Directory für den automatisierten Abgleich aller Benutzerinformationen zwischen den Anwendungen. So wird jede Änderung in einem System automatisch auch in allen anderen Systemen wirksam. Wenn beispielsweise ein Mitarbeiter neu eingestellt wird, hat der entsprechende Eintrag der Personalabteilung im SAP-HR-Modul zur Folge, dass automatisch ein E-Mail-Konto erstellt sowie seine Software lizenziert wird und Zugänge zu den erforderlichen Unternehmensanwendungen genehmigt werden. Dies erleichtert nicht nur den Administrationsaufwand, sondern erhöht auch die Sicherheit. Wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt, werden durch das Entfernen des Mitarbeiters im HR-Modul alle Berechtigungen in den angeschlossenen Anwendungen automatisch gelöscht. Diese Form des De-Provisioning verhindert beispielsweise einen unerwünschten späteren Zugang zu Unternehmensinformationen und die mehrfache Vorhaltung veralteter Daten.